走進晉能控股集團金鼎公司廠區與辦公區域，干凈整潔的辦公環境井然有序，圖文并茂的文明文化展板錯落排布，暖心勵志的文明標語隨處可見，員工儀容整潔、舉止文明，處處涌動著積極向上、和諧奮進的文明新風。

一直以來，金鼎公司深耕精神文明建設工作，摒棄形式化、表面化建設模式，將文明培育、文明實踐、文明服務貫穿企業運營全過程，從環境提質、文化鑄魂、暖心服務三個維度精準發力，以細微之處的堅守、常態化的踐行、有溫度的服務，持續厚植文明沃土、涵養文明新風，為企業穩健發展注入源源不斷的文明動能。

以“細”提質 精雕細琢涵養文明新風

“現在廠區環境煥然一新，辦公區域干凈整潔、文化氛圍濃厚，隨處可見的文明提示、行為規范，時刻提醒我們規范言行、愛崗敬業，工作氛圍越來越舒心。”談及公司的文明建設變化，不少員工紛紛感慨。

為扎實推進精神文明建設落地見效，金鼎公司以精細化整治為抓手，聚焦廠區環境、辦公秩序、現場管理等關鍵環節，下足“繡花功夫”開展文明環境提質行動。公司全面優化廠區整體環境，對辦公樓道、生產廠區、公共通道、職工生活區進行全方位清掃整治與翻新優化，清理衛生死角、規整物資擺放、修繕破損設施，實現廠區環境干凈整潔、規范有序。同時，精心打造企業文化宣傳陣地，在辦公樓走廊、廠區宣傳欄、職工食堂、會議室等區域，更新布設文明風尚、安全生產、職業道德、廉潔自律、勤儉節約等主題宣傳展板與溫馨提示標語。

簡潔生動的圖文內容、貼合工作生活的文明倡議，讓文明理念抬頭可見、駐足可學，潛移默化引導全體員工規范職業行為、提升文明素養。此外，公司建立常態化環境巡查與維護機制，組建文明志愿小隊，定期開展廠區環境整治、文明秩序勸導等志愿活動，從細微處夯實文明建設根基，讓整潔、有序、文明成為企業發展的常態底色。

以“文”鑄魂 柔性宣教厚植精神根基

“以往的制度宣講偏于刻板，公司現在的文化活動形式新穎、內容走心，讓我們在參與中感悟初心、提升認知，對職業素養、安全生產、責任擔當有了更深刻的理解。”參與公司文明主題活動后，一名青年員工深有感觸地說。

為破解傳統宣教模式單一、感染力不足的問題，金鼎公司堅持以文化人、以文育人，創新精神文明宣教形式，用柔性化、沉浸式的文化活動替代生硬的說教宣講，讓文明理念、敬業精神、安全意識真正入腦入心。公司常態化開展主題文化宣講、文明素養培訓、職業道德講堂等系列活動，圍繞愛崗敬業、誠信友善、安全生產、廉潔從業、勤儉節約等主題，引導全體員工樹立正確的職業觀、價值觀和文明觀。

同時，公司豐富企業文化載體，先后開展文明征文、主題書畫、知識競賽、榜樣宣講等特色活動，鼓勵員工以筆墨抒情懷、以初心踐使命，主動參與文明創建、踐行文明行為。公司積極挖掘身邊榜樣、樹立文明典型，宣傳愛崗敬業、助人為樂、甘于奉獻的先進事跡，以榜樣力量引領全員爭先創優，營造出“人人學文明、人人講文明、人人踐文明”的濃厚氛圍，讓積極向上的企業文化精神扎根每一位員工心中。

以“情”聚力 暖心服務凝聚發展合力

“公司始終把員工的冷暖放在心上，多樣化的文體活動、貼心的便民服務，不僅緩解了我們的工作壓力，更讓大家感受到了企業的溫度，歸屬感和幸福感滿滿。”公司職工紛紛點贊企業暖心舉措。

文明建設有溫度，暖心服務有力量。金鼎公司始終堅持以人為本，將精神文明建設成果切實轉化為惠及職工、賦能發展的實際成效，聚焦職工需求、深耕暖心服務，不斷豐富職工業余生活、關愛職工身心健康、凝聚團隊奮進合力。在職工關懷方面，公司常態化開展便民義診、健康講座、心理健康疏導等服務，為職工身體健康保駕護航;定期組織讀書分享、趣味運動會、戶外團建、節日聯歡等文體活動，豐富職工精神文化生活，舒緩工作壓力，營造團結友愛、積極向上的團隊氛圍。

在人文關懷方面，公司深耕暖心舉措，常態化開展困難職工幫扶、節日慰問、暖心走訪活動，切實為職工辦實事、解難題。同時，積極踐行社會責任，組織職工志愿者隊伍開展社區幫扶、公益宣傳、文明勸導、敬老志愿服務等社會公益活動，主動傳遞企業正能量，展現金鼎公司擔當有為的企業形象。一件件實事、一項項舉措，讓文明建設貼近職工、扎根一線，切實凝聚起全員同心同向、攜手奮進的強大合力。

文明不息，步履不停;初心如磐，篤行致遠。下一步，金鼎公司將持續深化精神文明建設工作，不斷創新文明實踐載體、豐富文明建設內涵、夯實文明發展根基，以更扎實的舉措、更豐富的活動、更暖心的服務，持續涵養文明新風、凝聚奮進力量，讓文明之花常開長盛，為企業高質量、可持續發展賦能添力。